台湾中华经济研究院副院长王健全24日在台北出席一场论坛时表示，台湾长久难解的低薪问题，一部分是因为产业外移，但主要症结在于服务业投资不振。


　　他说，占台湾GDP约6成的服务业中，9成从业人员在从事低薪的传统服务业。


　　台湾经济经历近两年低迷后，既感受到外部需求温和复苏、外贸增长，又发现内需成长多个指标（除公营事业投资成长有所增加）均呈衰退态势。台湾综合研究院24日举办以“台湾景气复苏，为何外热内冷？”为主题的研讨会，探讨结构性问题及不确定因素。


　　王健全指出，台湾今年3月份制造业采购经理人指数（PMI）为65.2%，但非制造业采购经理人指数（NMI）中的住宿餐饮、零售、运输仓储等各项均低于50%。


　　数据显示，台湾服务业的实质固定投资成长率由1986至2000年的平均8.3%大幅降到2001至2015年的负0.3%；同期，服务业劳动生产力成长率也由4.2%降至0.5%。王健全说，传统及现代服务业成长均趋缓，导致服务业对台湾经济成长贡献大幅下滑，而其就业人数占总就业人数比重又高达60%。


　　因此，王健全提出，台湾薪资停滞的“四座大山”，除了“制造业代工模式，毛利低，产业外移”“大学教育过度投资”“外来投资少，缺乏跨国企业及高薪机会”外，一个重要原因是“服务业缺乏产业化思惟，规模小，缺乏国际化竞争力及对高阶人才的需求”。


　　他具体举例说，以前日本资金来台也带来先进技术；现在，对方前来投资药妆店和拉面店，参与竞争却无法带来技术与创新。


　　元大宝华综合经济研究院董事长梁国源在同一论坛指出，台湾去年下半年以来搭上一波“顺风车”经济，但“前路”令人不安。


　　引述台湾当局“主计总处”等机构数据，他说，在当前景气扩张期，台湾企业仍不愿意增加投资，有长期结构性问题和外部不确定因素制约；在台湾内部，则存在两岸政策不明、经济政策欠缺妥善规划、能源政策考虑不周等三因素。